鄞州鉆攻中心招聘信息詳解
一、設(shè)備型號(hào)詳解
鄞州鉆攻中心是一款集鉆孔、攻絲、銑削等功能于一體的多功能數(shù)控機(jī)床。該設(shè)備采用高性能主軸電機(jī),可實(shí)現(xiàn)高轉(zhuǎn)速、高精度加工。以下是該設(shè)備型號(hào)的詳細(xì)參數(shù):
1. 主軸最高轉(zhuǎn)速:24000r/min
2. 主軸最大扭矩:0.8N·m
3. 最大加工直徑:32mm
4. 最大加工長(zhǎng)度:120mm
5. 工作臺(tái)尺寸:200mm×200mm
6. 工作臺(tái)T型槽:4個(gè)
7. 重復(fù)定位精度:±0.01mm
8. X、Y、Z軸行程:100mm、100mm、50mm
9. 機(jī)床重量:約300kg
10. 電源要求:三相交流電
二、幫助用戶詳解
1. 招聘崗位
鄞州鉆攻中心招聘以下崗位:
(1)數(shù)控操作工:負(fù)責(zé)設(shè)備的操作、維護(hù)和保養(yǎng),保證設(shè)備正常運(yùn)行。
(2)維修工程師:負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、故障排除和技術(shù)支持。
(3)技術(shù)員:負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試和優(yōu)化,提高加工效率。
(4)銷售工程師:負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)和銷售業(yè)績(jī)達(dá)成。
2. 招聘要求
(1)數(shù)控操作工:具備數(shù)控加工基礎(chǔ),熟悉操作鉆攻中心設(shè)備,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(2)維修工程師:具備較強(qiáng)的機(jī)械維修能力,熟悉數(shù)控機(jī)床維修,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(3)技術(shù)員:具備較強(qiáng)的數(shù)控加工技術(shù),熟悉設(shè)備安裝、調(diào)試和優(yōu)化,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(4)銷售工程師:具備良好的溝通能力、市場(chǎng)拓展能力和銷售技巧,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 招聘流程
(1)投遞簡(jiǎn)歷:應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至指定郵箱。
(2)篩選簡(jiǎn)歷:招聘負(fù)責(zé)人對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,確定面試候選人。
(3)面試:面試分為初試和復(fù)試,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和技能水平。
(4)錄用:面試合格者,與公司簽訂勞動(dòng)合同。
三、案例詳解
1. 案例一:某企業(yè)生產(chǎn)一批精密零件,由于加工精度要求高,采用傳統(tǒng)的加工方法難以滿足需求。該企業(yè)引進(jìn)鄞州鉆攻中心,通過高精度加工,成功完成了訂單。
2. 案例二:某數(shù)控設(shè)備出現(xiàn)故障,導(dǎo)致生產(chǎn)停滯。維修工程師迅速診斷問題,利用鄞州鉆攻中心進(jìn)行維修,恢復(fù)了設(shè)備的正常運(yùn)行。
3. 案例三:某企業(yè)新購鄞州鉆攻中心,但由于操作人員缺乏經(jīng)驗(yàn),設(shè)備加工精度不穩(wěn)定。技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),幫助操作人員掌握設(shè)備操作技巧,提高了加工精度。
4. 案例四:某企業(yè)銷售人員業(yè)績(jī)不佳,通過參加鄞州鉆攻中心舉辦的銷售培訓(xùn),掌握了銷售技巧,業(yè)績(jī)得到了顯著提升。
5. 案例五:某企業(yè)引進(jìn)鄞州鉆攻中心,設(shè)備安裝調(diào)試過程中出現(xiàn)了一些問題。技術(shù)員現(xiàn)場(chǎng)解決,確保了設(shè)備的順利投入使用。
四、常見問題問答
1. 鄞州鉆攻中心招聘信息電話是多少?
答:鄞州鉆攻中心招聘信息電話為:0574-88888888。
2. 鄞州鉆攻中心的加工精度如何?
答:鄞州鉆攻中心的重復(fù)定位精度為±0.01mm,加工精度較高。
3. 鄞州鉆攻中心的適用范圍有哪些?
答:鄞州鉆攻中心適用于各種金屬材料的鉆孔、攻絲、銑削等加工,廣泛應(yīng)用于航空航天、汽車制造、模具加工等行業(yè)。
4. 鄞州鉆攻中心的售后服務(wù)如何?
答:鄞州鉆攻中心提供完善的售后服務(wù),包括設(shè)備安裝、調(diào)試、維修和技術(shù)支持等。
5. 招聘崗位的薪資待遇如何?
答:具體薪資待遇根據(jù)崗位、經(jīng)驗(yàn)和能力等因素確定,面試時(shí)與招聘負(fù)責(zé)人面談。
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